第二新卒で転職するメリットについて

 

第二新卒者を採用することは、企業からすればどのような利点が考えられるでしょうか。第二新卒は、より長期間を他の会社で過ごしてから転職をする人たちとは違います。少なくとも、第二新卒はまだ即戦力として期待できません。それでも第二新卒を採用する企業があるのは、それなりの理由があります。新卒者に対して行わなければならない、社会人としてのマナーを教える段階は、第二新卒は済んでいます。そのため、基本的な部分はすっ飛ばして、自社に必要な研修からスタートすることができるのです。第二新卒として転職してきた人を雇用する企業は、新人に対しての教育を省略したいという考え方があります。一般的な中途採用者と違って、第二新卒は年齢層が若く、新卒と大差ありません。前の会社の影響があまり大きくないため、今の会社の社風に染めやすいといいます。第二新卒として転職活動をしている人の状況は厳しいようです。求人倍率はかなり高いですし、一つの会社に長く勤められない人と思われることもあります。精神的に問題があるかもしれないという視点で、判断されることもあります。同じ年度の卒業し、新卒者として採用された人と肩を並べて働ける能力があるかを判断されることもあります。メンタリティの強さが、第二新卒の転職では重要になるかもしれません。